Verantwortung
Nachhaltigkeitsberichte
Überblick
Der dritte Nachhaltigkeitsbericht der Carglass GmbH beschreibt unsere Strategie, unsere Ziele und unsere Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit. Der Bericht deckt die Geschäftsjahre 2020 und 2021 ab und wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards erstellt.
Mensch
Vielfalt
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 46 Nationen Inklusive Beschäftigungsmöglichkeiten für unsere 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderung Durchschnittliche Beschäftigungsdauer von über 11 Jahren
Aus- und Weiterbildung
Basistrainings in 2020/21für 311 neue Service-Monteurinnen und -Monteure. Über 22.000 Ausbildungsstunden im Jahr 2022 für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Möglichkeit zum Dualen Studium oder für eine Beschäftigung als Werkstudentinnen und -studenten. Talentmanagement für die Förderung unseres Nachwuchs für Fach- und Führungspositionen
Umwelt
Ressourcenschutz
"Repair-First-Strategie" spart rund 3.200 Tonnen Glas Die Reparatur einer Scheibe spart 75 Prozent an Kohlendioxid-Emissionen gegenüber dem Austausch Umweltauswirkungen werden reduziert
Klimaschutz
Zusammen mit dem Verein PRIMAKLIMA pflanzen wir für jede Scheibe eines DEVK-Kunden oder-Kundin, die repariert wird, einen Baum in Nikaragua Über 80.000 Bäumen wurden bisher gepflanzt 41,5 Hektar Fläche wurden aufgeforstet – das entspricht etwa 60 Fußballfeldern
Lieferkette
European Distribution Center (Zentrallager)
Größtes Lager für Fahrzeugglas der Welt Mehr als 570.000 Glasscheiben und sechs Millionen Ersatzteile für 35 Märkte 4.150 Sonnenkollektoren auf dem Dach versorgen neben der Lichtanlage auch das hochmoderne Gebäudemanagementsystem und die Heizung 422 Lichtfänger auf dem Dach reflektieren das Tageslicht in das Gebäude, die Oberlichter folgen dem Sonnenstand
Gesellschaft
Unsere Stiftung
Die Stiftung „GIVING BACK“ ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sie wurde 2011 gegründet, um das soziale Engagement von Carglass® zu bündeln und insbesondere einen Beitrag für die Förderung von Kindern und Jugendlichen zu leisten.
Herzensprojekte, die wir aktuell unterstützen sind:
Joblinge: Über das Programm erhalten Jugendliche einen persönlichen Mentor für ihre Sorgen. Zum anderen gibt es Unterstützung wie schulische Nachhilfe oder die Begleitung im Bewerbungsprozess für den erfolgreichen Einstieg ins Arbeitsleben.
Pänzelvania: Die Station „Pänzilvania“ im Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße in Köln bietet betroffenen Kindern und Ihren Familien ganzheitliche Betreuung und Hilfe im Umgang mit chronischen Erkrankungen.
Afrika Tikkun: Die Hilfsorganisation bietet Kindern und Jugendlichen in verarmten Gemeinden Südafrikas, die mit hoher Arbeitslosigkeit und HIV/Aids-Erkrankungen kämpfen, über Bildungsprogramme und Gesundheitsinitiativen die Chance, ein besseres Leben führen zu können.
Dazu kommen viele ausgewählte regionale Förderprojekte, die wir aufgrund der Empfehlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern.
Da unser Mutterkonzern in Südafrika gegründet wurde, haben wir eine besondere Verbindung zu diesem Land. Daher unterstützen wir den Verein „“ – der jungen Heranwachsenden aus Armenvierteln durch gezielte Fördermaßnahmen und Ausbildungsmöglichkeiten hilft